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Ley 40 horas: Empresas tienen hasta abril para implementar primera parte de la normativa

La reducción de la jornada laboral plantea diferentes etapas para que las empresas puedan implementar el cambio de manera paulatina. Es así que, el plazo para concretar la primera parte vence durante abril de 2024.

Domingo 31 de marzo de 2024 | 17:27

La reducción de la jornada laboral ya es una realidad en Chile, puesto que tras la ley promulgada en 2023 se empiezan a cumplir los plazos para la implementación de la normativa. Esto quiere decir que, gradualmente, se reducirá una hora por año hasta 2028. Y la primera etapa vence el próximo 26 de abril de este 2024, por lo que las empresas deberán aplicar los cambios correspondientes. En este caso, la jornada laboral debería quedar en 44 horas a la semana, para así seguir avanzando hasta llegar a las 40 horas que contempla la iniciativa.

El "Sello 40 horas"

Cabe mencionar que ya existen empleadores que se han adelantado a este proceso y concretaron la reducción de la jornada de trabajo a las 40 horas de manera voluntaria. Sobre esto, la ministra del Trabajo, Jeannette Jara destacó que "ya tenemos más de 1.500 empresas con el Sello 40 horas", refiriéndose a todas aquellas empresas que se han sumado al proyecto con el resultado final de manera inmediata.
Incluso, desde el gobierno habilitaron un sitio web en el que se destaca a cada una de las certificaciones, al mismo tiempo que se encuentra disponible un formulario para postular al "Sello 40 horas" para las nuevas fuentes de empleo que posean esta jornada de trabajo inferior.

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