Ingreso Mínimo Garantizado: Consulta con tu RUT si HOY recibes el pago de abril

Este lunes 29 de abril comenzó el pago del Ingreso Mínimo Garantizado para todas las personas que figuren como beneficiarias. ¿Cómo saber si lo recibiste? A continuación el detalle.

Lunes 29 de abril de 2024 | 17:02

Hoy comenzó el pago del Ingreso Mínimo Garantizado (IMG), el cual corresponde al mes de abril. Este beneficio se encuentra destinado a trabajadores y trabajadoras con una remuneración menor a $500.000 brutos.

Sin embargo, para recibir el Ingreso Mínimo Garantizado la persona beneficiaria debe tener un contrato sujeto al Código del Trabajo y con jornada ordinaria, es decir, entre 30 y 44 horas semanales, teniendo en cuenta la disminución gradual de la Ley 40 Horas.

VER MÁS SOBRE TE AYUDA 

 El monto de este bono dependerá del ingreso bruto de cada beneficiario/a, pero el apoyo monetario puede alcanzar un total de hasta $78.955 para todas las personas que cumplan con los requisitos. ¿Dónde consultar por el pago de abril del IMG? A continuación el detalle.

Ver también: Revisa si aumentas el pago del Bono al Trabajo de la Mujer 2024 complementando el beneficio

Pago de abril Ingreso Mínimo Garantizado: Consulta con tu RUT si lo recibiste

Este lunes 29 comenzó el pago correspodiente al mes de abril del Ingreso Mínimo Garantizado. Si deseas consultar por tu pago, debes ingresar a ingresominimo.cl.

Una vez en el sitio web, digita tu RUT y Clave Única, y automáticamente el sistema informará de tu pago.

Ver también: Bono Marzo 2024: Consulta con tu RUT si tienes pagos pendientes del Aporte Familiar Permanente

¿ Quiénes reciben el Ingreso Mínimo Garantizado en abril?

Las personas que les corresponde recibir el Ingreso Mínimo Garantizado en abril son todas aquellas que postularon durante el mes de marzo, ya que spostulas dentro del mes en curso y calificas para obtener el subsidio, recibirás el primer pago dentro de los 5 últimos días hábiles del mes siguiente. 

Además los trabajadores/as dependientes deben cumplir con los siguientes requisitos:

  • Tener un contrato suscrito al Código del Trabajo.
  • Tener un sueldo bruto menor a $500.000.
  • El contrato debe ser con una jornada ordinaria, es decir, superior a 30 horas y hasta 45 horas semanales (44 horas semanales con la rebaja de la Ley 40 Horas).
  • Tener una calificación socioeconómica dentro del tramo del 90% de acuerdo al Registro Social de Hogares (RSH).