Bonos para cesantes: Estos son todos los beneficios que puedes tener
Existen hasta cuatro beneficios a los que se puede optar en caso de haber quedado sin trabajo, esto van desde aquellos vinculados a Administradora de Fondos de Cesantía hasta aquellos donde no hay cuenta ni dinero ahorrado.
Lunes 19 de febrero de 2024 | 21:21
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Revisa cuatro beneficios para cesantes:
Seguro de Cesantía
El Seguro de Cesantía se entrega directamente a trabajadores afiliados a la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) que tengan una Cuenta Individual de Cesantía (CIC). Por sus características, el beneficio está destinado para aquellas personas que hayan tenido contrato, ya que es una porción de dichos ingresos los que se destinan a este seguro. Estos son los requisitos:- Acreditar cesantía a través de finiquito, carta de despido, carta de renuncia, acta de comparendo ante la Inspección del Trabajo, certificado de la Inspección del Trabajo o sentencia judicial.
- Para contrato indefinido o de trabajador de casa particular: Al menos 10 cotizaciones continuas o discontinuas antes del término de la relación laboral.
- Para contrato a plazo fijo, obra o servicio determinado: 5 cotizaciones continuas o discontinuas con uno o más empleadores.
- Contar las cotizaciones desde el último período con acceso al beneficio o, si es la primera solicitud, desde la afiliación al seguro hasta el mes de término de la relación laboral.
- Retiros mensuales graduales según el tiempo de desempleo.
Fondo de Cesantía Solidario
El Fondo de Cesantía Solidario está dirigido a personas desempleadas que no cuenten con recursos en el Seguro de Cesantía, así como para aquellos que hayan agotado sus fondos y no tengan empleo. La postulación se realiza a través de canales específicos, cumpliendo los siguientes requisitos:- Estar cesante al momento de la postulación.
- No tener fondos suficientes en el seguro de cesantía.
- Tener al menos 10 cotizaciones pagadas en el Fondo de Cesantía Solidario en los 24 meses anteriores al despido.
- Las últimas tres cotizaciones deben ser continuas y con el mismo empleador.
- Contar con un contrato que haya terminado por diversas razones, dejando activa la cuenta en la Bolsa Nacional de Empleo.
Subsidio de cesantía
El Subsidio de Cesantía se entrega a aquellas personas que no cumplan con los requisitos del Seguro de Cesantía, a través del Instituto de Previsión Social: Estos son los requisitos:- Tener al menos 12 meses (52 semanas) continuas o discontinuas de imposiciones en cualquier régimen previsional en los dos años anteriores a la fecha de cesantía.
- Estar inscrito en el registro de cesantía de la municipalidad correspondiente.
- Estar inscrito en el registro de cesantes del IPS o caja de compensación.
- Haber perdido el empleo por causas ajenas a la voluntad del trabajador.
- Haber firmado el contrato de trabajo antes del 2 de octubre de 2022 (para contratos firmados después de esta fecha, aplicar al seguro de cesantía pagado por la AFC).