Comienza el pago del IFE Laboral Apoya de agosto: Revisa acá si te corresponde el beneficio y cuál es el monto

A partir de este lunes 7 de agosto se dio inicio a la entrega de la cuota del subsidio que buscaba incentivar a los trabajadores a obtener un empleo formal tras mantenerse cesantes. El aporte económico supera los $250 mil, dependiendo del caso. Revisa acá los detalles.

Lunes 7 de agosto de 2023 | 12:02

Este lunes 7 de agosto se inició el último pago correspondiente al IFE Laboral Apoya, beneficio al cual se podía postular hasta junio de 2023. Este aporte económico, tal como describe en su sitio web, corresponde a un incentivo para que los trabajadores, previamente cesantes, se empleen formalmente, otorgándoles un subsidio por la nueva relación laboral obtenida.  

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  Dentro de los requerimientos para esta ayuda, es que el trabajador o trabajadora cuente con una remuneración bruta mensual que no exceda de 3 Ingresos Mínimos Mensuales, es decir, $1.320.000.

¿Quiénes reciben el pago este lunes?

Según indica el cronograma, las personas que postularon en junio de 2023, comenzarán a recibir el IFE Laboral Apoya desde este lunes. Cabe mencionar que corresponde sólo a un pago y que, entre los requisitos para obtenerlo, era adquirir un nuevo contrato trabajo entre el 1 mayo al 30 junio del presente año.

¿Cuáles son los requisitos?

Dentro de los requerimientos que se indicaban para obtener el subsidio, están:
  • Tener un nuevo contrato de trabajo (durante el mes en curso a la postulación). Para esto, SENCE revisará que no registre cotizaciones de pensión y/o salud en los 3 meses previos por el mismo empleador por el que postula a este beneficio.
  • Tener una remuneración mensual bruta imponible menor o igual a 3 Ingresos Mínimos Mensuales ($1.320.000 a partir del 1 de mayo de 2023).
  • Haber estado cesante durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de trabajo. Para esto, SENCE revisará que no registre cotizaciones de pensión y/o salud por cualquier empleador el mes anterior al inicio de su nuevo contrato.

¿Cuál es el monto del beneficio?

El monto varía dependiendo del sexo y edad del postulante. Revisa acá el detalle: Hombres mayores de 24 y menores de 55 años:
  • Para postulaciones hasta el 30 de junio de 2022, correspondiente a remuneraciones hasta junio 2022: 50% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $200.000 mensuales.
  • Para postulaciones desde 1 de julio de 2022, correspondiente a remuneraciones desde julio 2022 a junio 2023: 25% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $100.000 mensuales.
Mujeres, jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad debidamente certificada y asignatarios de pensión de invalidez:
  • Para postulaciones hasta el 30 de junio de 2022, correspondiente a remuneraciones hasta junio 2022: 60% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $250.000 mensuales.
  • Para postulaciones desde 1 de julio de 2022, correspondiente a remuneraciones desde julio 2022 a junio 2023: 60% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $300.000 mensuales.

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