Dirección del Trabajo: ¿Cómo denunciar confidencialmente una mala práctica en tu empleo?

El subsecretario del Trabajo, Fernando Arab, señaló que "producto de los avances tecnológicos, y del proceso de modernización del organismo, las denuncias pueden hacerse de manera completamente online y además de forma confidencial". Entérate acá de las claves para el trámite.

Lunes 7 de junio de 2021 | 17:38

(Agencia Uno/ CHV Noticias) — Fernando Arab, subsecretario del Trabajo, en conjunto con la directora de la cartera, Lilia Jerez, hicieron un llamado a efectuar denuncias de manera confidencial a través de la Dirección del Trabajo.

En la instancia, en el Centro de Conciliación y Mediación de la Dirección Regional del Trabajo Metropolitana Poniente, Arab hizo hincapié en la posibilidad de denunciar mediante la plataforma virtual del ente regulador para los trabajadores: "Producto de los avances tecnológicos, y del proceso de modernización de la Dirección del Trabajo, las denuncias pueden hacerse de manera completamente online y además de forma confidencial".

Lee también: IFE Universal: Estas son las personas que deben completar su declaración de ingresos

Esto debido a que, según datos de la propia área, entre enero y mayo de 2021 el 67,9% de los ingresos de denuncia laboral se ha efectuado de manera presencial, por sobre un 32,1% que optó por la vía online.

¿Quiénes pueden hacer una denuncia y de qué tipo?

La denuncia laboral electrónica es posible con relación laboral vigente y permite a trabajadores dependientes, organizaciones sindicales y cualquier persona que tenga conocimiento de una infracción a la normativa laboral, ingresar una denuncia confidencial para que la Dirección del Trabajo (DT) indague, por ejemplo, sobre contratos, jornadas y remuneraciones.

Lee también: IFE Universal: ¿Cuáles son los montos del beneficio?

La denuncia electrónica por vulneración de derechos fundamentales es posible con relación laboral activa y permite a trabajadores ingresar una denuncia cuando el empleador incurre en conductas que podrían constituir una infracción de derechos fundamentales de la relación laboral. Por ejemplo, acosos, maltratos y discriminaciones.

El Formulario Especial de Reclamo Administrativo permite a los trabajadores solicitar que se gestione de manera remota, vía la plataforma Teams, ante su ex empleador, el pago de remuneraciones, cotizaciones, indemnizaciones y otros montos adeudados por el término del contrato laboral.

Lee también: Paso a paso: Así es cómo debes inscribirte en el Registro Social de Hogares de forma online

¿Cómo hacer una denuncia de manera online?

La denuncia electrónica debe hacerse en el portal Mi DT, situado en el sitio web www.direcciondeltrabajo.cl.
Se utiliza la Clave Única para interponer en ese portal denuncias laborales y por vulneración de derechos fundamentales, así como reclamos administrativos. Si no tienes clave única, este link te ayudará.
Una vez interpuestos, se activarán fiscalizaciones, solicitud de documentación o comparendos de conciliación, según corresponda.