Fondo de desempleo hasta $800 mil: Postula aquí al Fondo de Cesantía Solidario

En caso de tener agotados los fondos del Seguro de Cesantía o no tener recursos suficientes en la cuenta individual, puedes solicitar el Fondo de Cesantía Solidario. ¿Cómo hacerlo? Aquí el detalle.

Miércoles 20 de marzo de 2024 | 18:06

Fondo de Cesantía Solidario (FCS) es un aporte que destinado para todas las personas que no cuentan con recursos suficientes en su cuenta individual de cesantía a la hora de quedar desempleados. Asimismo, este fondo de desempleo también puede ser aplicado cuando un trabajador tiene agotados los fondos del Seguro de Cesantía.  

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  En cuanto a su configuración, el Fondo de Cesantía Solidario está constituido por un aporte estatal y el 0,8% de la cotización del empleador cuando el trabajador posee contrato indefinido. Mientras que para trabajadores con contrato fijo, por obra o por faena, se considera el 0,2% de la cotización del empleador.

¿Dónde puedo postular al Fondo de Cesantía Solidario?

Para postular al Fondo de Cesantía Solidario, debes ingresar a webafiliados.afc.cl usando tu clave AFC o Clave Única. Una vez en el sitio web, deberás completar sus datos e ingresar el finiquito o documento que acredite la cesantía o también puedes realizar el trámite en una sucursal de la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC), con su cédula de identidad vigente y el finiquito o documento que acredite la cesantía.
webafiliados.afc.cl

Montos del Fondo de Cesantía Solidario

  • Contrato indefinido o de trabajador de casa particular
    • Primer mes el 70% de la remuneración de los últimos 12 meses: $246.344 valor inferior y $821.147 valor superior.
    • Segundo mes el 60% de la remuneración de los últimos 12 meses: $193.557 valor inferior y $645.189 valor superior.
    • Tercer mes el 45% de la remuneración de los últimos 12 meses: $140.769 valor inferior y $469.228 valor superior.
    • Cuarto mes el 40% de la remuneración de los últimos 12 meses: $124.795 valor inferior y $415.982 valor superior.
    • Quinto mes el 35% de la remuneración de los últimos 12 meses: $123.173 valor inferior y $410.574 valor superior.
    • Sexto mes y siguientes el 30% de la remuneración de los últimos 12 meses: $351.920 valor inferior y $105.575 valor superior.
  • Contrato a plazo fijo, obra o servicio determinado
    • Primer mes el 60% de la remuneración de los últimos 12 meses: $175.959 valor inferior y $586.535 valor superior.
    • Segundo mes el 40% de la remuneración de los últimos 12 meses: $140.769 valor inferior y $469.228 valor superior.
    • Tercer mes el 35% de la remuneración de los últimos 12 meses: $123.173 valor inferior y $410.574 valor superior.
    • Cuarto y quinto mes el 30% de la remuneración de los últimos 12 meses: $105.575 valor inferior y $351.920 valor superior.