IFE Laboral: ¿Cuándo recibiré hasta $250 mil si postulo en marzo?
El beneficio estatal es un aporte económico directo a los trabajadores que seguirá rigiendo por los próximos meses tras el anuncio del presidente Sebastián Piñera.
Martes 1 de marzo de 2022 | 09:36
Luego de que el presidente Sebastián Piñera anunciara la extensión del Ingreso Familiar de Emergencia (IFE) Laboral, un nuevo proceso de postulación se inició con la llegada de marzo.
La medida actualmente beneficia a casi 740 mil trabajadores, cifra que desde el gobierno estiman que podría aumentar de aquí hasta junio, fecha en la que terminará definitivamente el proceso.
La ayuda corresponde a un aporte económico directo del Estado para aquellas personas que iniciaron un nuevo contrato de trabajo, entregando hasta $250 mil mensuales, dependiendo de las características de quién lo obtenga.
Fechas de pago
De acuerdo a lo señalado por el sitio oficial subsidioalempleo.cl, las personas que iniciaron un nuevo contrato de trabajo entre el 1 de febrero al 31 de marzo del 2022, y que postulen este mes al IFE Laboral, recibirán su primer pago a partir del próximo 1 de mayo.
En total, podrán recibir hasta 3 aportes económicos, los que terminarán de pagarse en julio de este año.
Las autoridades han recalcado que el lapso tiempo es el ideal para revisar todos los antecedentes y las cotizaciones de las personas que optan por el beneficio, con el finde evitar fraudes y verificar que todo esté en orden.
Requisitos para el IFE Laboral
Para poder obtener el IFE Laboral, se deben cumplir con los siguientes requisitos:
- Tener un nuevo contrato de trabajo (en el mes en curso o máximo el mes anterior a la postulación). Para esto, SENCE revisará que no registre cotizaciones de pensión y/o salud en los tres meses previos por el mismo empleador por el que postula a este beneficio.
- Tener una remuneración mensual bruta imponible menor o igual a tres Ingresos Mínimos Mensuales ($1.050.000)
- Haber estado cesante durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de trabajo. Para esto, SENCE revisará que no registre cotizaciones de pensión y/o salud por cualquier empleador el mes anterior al inicio de su nuevo contrato.
Montos
Cabe mencionar que el beneficio estatal entregará a los hombres mayores de 24 años y menores de 55 un 50% de su remuneración bruta mensual imponible, con tope de $200.000 mensuales.
En tanto, las mujeres, jóvenes de entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad y asignados con pensión de invalidez obtendrán el 60% de la remuneración bruta mensual imponible, con un tope de hasta $250.000 mensuales.