Ley de Conciliación: En qué consiste y cómo acceder al teletrabajo
El proyecto publicado en el Diario Oficial incluye una serie de cambios en la legislación que apuntan a beneficiar a más de 300 mil trabajadores y trabajadoras bajo el Código del Trabajo.
Lunes 29 de enero de 2024 | 11:16
¿Qué significa la ley?
La ley establece que los trabajadores y trabajadoras que tengan a su cargo el cuidado personal de una niña o niño menor de 14 años, o una persona con discapacidad o en situación de dependencia severa o moderada, puedan acceder, dependiendo de cada caso, a:- Derecho a trabajo a distancia o teletrabajo, para efectuar todo o parte de su jornada diaria o semanal en esas modalidades en la medida que la naturaleza de sus funciones lo permita.
- Derecho de uso preferente a feriado legal, durante el periodo de vacaciones establecido por el Ministerio de Educación. (Menor de 14 años y adolescente menor de 18 años con discapacidad)
- Derecho a solicitar ajustes al sistema de turnos, para la modificación de turnos o distribución de jornada diaria o semanal, con la finalidad de conciliar el trabajo y necesidades de cuidado.
- Certificado de nacimiento
- Inscripción en Registro Nacional de Discapacidad
- Registro de que se es cuidador de persona en situación de discapacidad o dependencia moderada o severa.