Nuevo Seguro de Cesantía: Revisa en cuánto aumentan los pagos y qué requisitos flexibiliza
Entró en vigencia la ley que fortalece el Seguro de Cesantía. Las modificaciones aumentan los beneficios y disminuyen los requisitos para acceder al dinero cuando un trabajador queda sin trabajo. Revisa los detalles.
Domingo 3 de diciembre de 2023 | 23:46
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¿Cuáles son las modificaciones al Seguro de Cesantía?
Los beneficiarios que cumplan con los requisitos actualizados pueden hacer su solicitud en el sitio web de la AFC, ingresando a la Sucursal Virtual de afiliados sólo con su Clave Única o clave AFC. Se flexibilizan los requisitos, disminuyendo el mínimo de cotizaciones para acceder al beneficio:- En el caso de la Cuenta Individual de Cesantía (CIC) si el beneficiario tiene contrato indefinido o es trabajadora de casa particular, necesita 10 cotizaciones. En el caso de contrato fijo o por obra, ahora son 5.
- Para el Fondo de Cesantía Solidario, cualquiera sea el tipo de contrato, se necesitan 10 cotizaciones.
- Cuenta Individual con todo tipo de contrato: aumenta el porcentaje del segundo pago, pasando de un 55% al 60% de la renta imponible promedio.
- Fondo de Cesantía Solidario con contrato indefinido: aumenta el porcentaje del segundo pago, de un 55% al 60% de la renta imponible promedio.
- Fondo de Cesantía Solidario con contrato a plazo fijo y por obra o faena: aumenta el primer pago de un 50% a un 60% de la renta imponible promedio y el beneficio se extiende de tres a cinco pagos mensuales.
- Activación especial ante estado de catástrofe por calamidad pública o alerta sanitaria: En estos casos, se disminuirán los requisitos y se incrementarán excepcionalmente los montos de hasta dos pagos del Seguro de Cesantía, beneficiando a las personas que pierdan su trabajo en las zonas afectadas.