Seguro para trabajadores a honorarios está activo: ¿Desde cuándo y qué situaciones laborales cubre?
Algunas de las opciones a las que pueden optar estos prestadores de servicios son: Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS), Seguros de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales (ATEP), Ley SANNA, Salud, Pensiones de Vejez, cuota mortuoria y pensiones de sobrevivencia.
Lunes 10 de julio de 2023 | 17:53
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Algunas de las opciones a las que pueden optar estos prestadores de servicios son: Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS), Seguros de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales (ATEP), Ley SANNA, Salud, Pensiones de Vejez, cuota mortuoria y pensiones de sobrevivencia. En ese sentido, según informa el Instituto de Seguridad Laboral (ISL), "esta retención da derecho a asignación familiar, para lo cual debe concurrir al Instituto de Previsión Social a validar sus cargas familiares".¿Para qué son estas cotizaciones?
- Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS): Pensiones de invalidez y de sobrevivencia, cuota mortuoria. Tiene una tasa de 1,54% y da cobertura total.
- Seguros de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales (ATEP): Da cobertura total en prestaciones preventivas, atención médica gratuita, rehabilitación, orden de reposo (licencias médicas y subsidios por incapacidad laboral), indemnizaciones, pensiones de invalidez y de sobrevivencia. Tiene una tasa base 0,90%, más la tasa adicional por riesgo presunto por actividad económica, que va en rangos de 0%, 0,85%, 1,70%, 2,55% y 3,40.
- Ley SANNA: Otorga derecho de los padres a subsidio por licencia médica ante enfermedad o accidente grave de un hijo. Tiene una tasa de 0,03% y da cobertura total.
- Salud: Otorga atención médica, licencia médica, subsidios de incapacidad laboral (pagos de licencias médicas), subsidio prenatal, postnatal, post parental. Tiene opción de retención total de una tasa de 7%, y da cobertura total; opción pago y cobertura parcial en tasa de 2,63% (el 47% del 7%), da cobertura parcial, subsidios solo por 47% de la renta.
- Pensiones de Vejez, cuota mortuoria, pensiones de sobrevivencia. Opción de pago total de tasa de 11,26% y opción de pago parcial de 4,19%.