Tras el término del IFE Universal: ¿Qué otros beneficios están vigentes y cómo puedo postular?
Diversos bonos y subsidios están disponibles. Acá, te entregamos los detalles de algunos y los requisitos que debes cumplir para recibirlos.
Jueves 13 de enero de 2022 | 13:40
El Ingreso Familiar de Emergencia (IFE) Universal llegó a su fin en diciembre tras meses de ayuda a millones de chilenos que fueron beneficiarios.
La iniciativa fue ante la crisis que se generó durante la pandemia por COVID-19 y si bien no fue extendida para este 2022, hay otros beneficios que siguen vigentes y que se pueden postular.
El Instituto de Previsión Social (IPS) detalla en su sitio web beneficios como el IFE Laboral, el ex Bono Marzo, el Subsidio a la Cotización de Trabajadores Jóvenes y el Subsidio Protege, que sirven como ayuda dependiendo de las necesidades de cada persona.
Subsidio Protege
Este bono está destinado a trabajadores o trabajadoras, dependientes o independientes, que tengan al cuidado a menores de dos años y que no tengan garantizado el derecho a sala cuna por parte de su empleador.
Este beneficio consta de $200 mil pesos mensuales que se entrega directamente al trabajador para que lo destine al menor.
Lee también: Bono desempeño laboral: ¿Quiénes lo reciben y cuánto es el monto?¿Cuáles son los requisitos?
- El trabajador debe estar trabajando ya sea en modalidad remota, presencial o mixta.
- Los trabajadores dependientes deben tener 4 cotizaciones pagadas durante estos últimos 12 meses.
- Los trabajadores independientes deben haber cotizado como independientes en la última operación de renta (2020).
- Se hará entrega del subsidio de $200 mil por cada niña o niño menor de 2 años que el beneficiario tenga a su cuidado.
- El beneficio será entregado por un plazo de tres meses, sujeto a una ampliación de 6 meses.
- Las fechas de pago se encuentran en “El calendario de pagos”.
¿Cómo postular?
Para poder postular al beneficio se debe ingresar al sitio web de Subsidio al empleo e ingresar a la barra roja que dice “Postular al subsidio”.
Además, es importante contar con la clave única para poder iniciar sesión y llenar la ficha con los datos solicitados.
IFE Laboral
El IFE laboral es un incentivo para trabajadores que previamente cesantes, se empleen formalmente.
Lee también: Ya entró en vigencia la ley: ¿Cómo cambiar el orden de los apellidos y quiénes pueden hacerlo?¿A quién va dirigido?
El monto dirigido a hombres entre 24 y 55 años es un 50% de la remuneración bruta, con un tope de $200.000 pesos.
Mientras que, para mujeres, jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad certificada y asignatarios de pensión con invalidez, será de un 60% de la remuneración bruta, con un tope de $250.000 mensuales.
Requisitos
- Tener un nuevo contrato de trabajo (en el mes en curso o máximo el mes anterior a la postulación).
- Tener una remuneración mensual bruta menor o igual a tres ingresos mínimos mensuales ($1.011.000).
- Haber estado cesante durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de trabajo.
¿Cómo postular?
Se debe ingresar al sitio web Subsidio el empleo y pinchar la opción “Nuevo IFE laboral”. Con ello, se debe iniciar sesión con la clave única.
Luego podrá ingresar a llenar los datos solicitados y enviar la solicitud.
Lee también: 100% online: El paso a paso para postular a las universidades del sistema de admisión 2022
Ex Bono Marzo
El Aporte Familiar Permanente, ex Bono Marzo, es un beneficio para las familias de menores ingresos. ¿A quién va dirigido? Según información del IPS, se entrega un un aporte de $52.710 por cada integrante de la familia que hasta el 31 de diciembre de 2021 haya hecho derecho de alguno de estos beneficios:- Subsidio Familiar (SUF): excepcionalmente, las madres que reciben SUF por los menores de 18 años que viven con ella, también son causantes del subsidio; por lo tanto, también recibieron el bono por ellas mismas.
- Asignación Familiar o Asignación Maternal, siempre que percibieran dichas asignaciones por tener ingresos iguales o inferiores a $804.962.
- Seguridades y Oportunidades (Ingreso Ético Familiar).
- Chile Solidario.
Subsidio a la cotización de trabajadores jóvenes
Este beneficio va dirigido para los jóvenes entre 18 y 35 años que tengan contrato. Consiste en un aporte mensual de $13.800, lo que equivale al 50% de una cotización previsional calculada sobre un ingreso mínimo mensual. Requisitos- Tener una remuneración igual o inferior a 1,5 ingresos mínimos mensuales.
- Registrar menos de 24 cotizaciones en su AFP, continuas o discontinuas.
- Tener las cotizaciones de seguridad social pagadas o declaradas (cotización de AFP, de salud y de accidentes del trabajo).
Para conocer los detalles de este beneficio, puedes hacer click aquí.