Último mes para postular a los $200 mil: Revisa acá cómo puedes acceder al Subsidio Protege

La ayuda económica está destinada al cuidado de niños menores de dos años y los interesados en recibirlo podrán hacer el trámite únicamente hasta marzo. Acá te enseñamos cómo.

Jueves 9 de marzo de 2023 | 11:04

Este mes de marzo es el último plazo para postular al Subsidio Protege, un bono cuyo objetivo es ser un apoyo económico para el cuidado de niños menores de dos años. El beneficio tiene un valor de $200 mil mensuales y se entrega por cada niño o niña menor de dos años que la trabajadora beneficiaria tenga a su cuidado, siempre y cuando cumpla con los requisitos.  

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  El beneficio se entrega por un plazo de hasta tres meses, por lo tanto, quienes postulen durante este mes accederán a los últimos tres pagos de la ayuda.

Cómo postular

Los pasos que debes seguir para postular son sencillos. La madre trabajadora debe:
  • Inscribirse directamente en la página web del Sencewww.subsidioalempleo.cl
  • Ingresar RUN y Clave Única
  • Luego, necesita verificar el cumplimiento de los requisitos de acceso con las bases de datos en línea que dispone el servicio
  • Finalmente se iniciará el proceso de postulación
Sence
Es importante aclarar que quienes ya han recibido el beneficio en meses anteriores no necesitan postular nuevamente.
 

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Quiénes no pueden acceder al subsidio

No podrán acceder al bono las personas que:
  • Estén haciendo uso de los beneficios de la Ley de Crianza Protegida (Licencia Médica Preventiva Parental – Suspensión por Motivo de Cuidado).
  • Se encuentren con licencias prenatal, postnatal y postnatal parental.
  • Se encuentren con sus contratos suspendidos por Ley de Protección al Empleo o Crianza Protegida al momento de la postulación.
  • Se encuentre haciendo uso del permiso y licencia médica por enfermedad grave del niño menor de un año.
  • Se encuentren haciendo uso del permiso y licencia médica por Ley SANNA.
  • Estén suspendidas por Ley de Protección del Empleo.
  • Están contratadas por una empresa que esté obligada a entregar beneficio de sala cuna, por tener contratadas a 20 o más mujeres.
  • Sean funcionarios en instituciones del sector público.

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