Colombiana se hizo viral tras reclamar por leyes laborales chilenas: “Si falto, ¿me van a descontar?”
La mujer hizo su descargo y explicó que pese a que Chile es un país que da oportunidades para trabajar, "también nos pone muchas piedras en el camino" para conseguir uno.
Martes 23 de enero de 2024 | 09:24
Una mujer se hizo viral tras compartir un furioso descargo contra Chile. En un video, la colombiana explicó "los abusos" a los que se ha visto expuesta por las leyes laborales chilenas.
"¡Uy, no mor... a lo bien Chile! Chile es un abuso, conseguí trabajo y si falto un día, ¿me van a descontar un día? ¿Cómo así? O sea, que si yo falto una semana, ¿me van a descontar la semana? Chile es un abuso, yo estoy enfada con Chile. Y no puedo más en este país", comenzó diciendo la joven en el registro.
"Estoy enfadada con Chile. Chile es un país que da muchas oportunidades, pero también nos pone muchas piedras en el camino para conseguir trabajo", añadió la mujer.
Mujer se hizo viral por queja sobre leyes laborales chilenas
En un segundo registro, la colombiana explicó su molestia con los requisitos y papeles que se piden al momento de solicitar trabajo.
"Chile es el país más hijo de madre que me ha tocado en la vida para conseguir trabajo. Si tú no tienes papeles, no te dan trabajo, si no tienes una temporaria, una definitiva, piden hasta la partida nacimiento para poder entrar a un trabajo, te piden hasta una prueba de embarazo", narra la mujer.
Sumado a esto, la mujer habló sobre la posibilidad de trabajar de forma irregular, argumentando que debían "buscar el pan para nuestros hijos".
"O sea, es una cosa tenaz y me da tristeza, porque aquí debería haber más posibilidades para las personas para poder trabajar", comentó la colombiana.
"Pero es un problema también si nos vamos a vender cosas a la calle, porque te lo quitan todo, entonces si no es una cosa es la otra. ¡Tenemos que salir a buscar el pan para nuestros hijos!", concluyó la mujer.
Si bien la mujer no explicitó el tipo de contrato que le ofrecían en el puesto de trabajo, el artículo 41 del Código del Trabajo señala que "el empleador solo puede descontar de las remuneraciones el tiempo no laborado por el dependiente si este tiene un sueldo fijo pactado en el contrato".
REVISA ACÁ LOS REGISTROS DE LA MUJER: