Quedan solo días para el inicio de las fiestas de fin de año, y con ello el Aguinaldo de Navidad aparece como un "salvavidas" para miles de familias que deben incurrir en una serie de gastos en estas fechas.
Ad portas de una nueva
celebración de Navidad, donde debido a la gran cantidad de gastos en regalos y también cena, se genera un problema económico en las familias y una ayuda siempre es bienvenida.
Ahí aparece el
Aguinaldo Navidad, beneficio que lo pueden cobrar
funcionarios públicos, pensionados y también los trabajadores del sector privado dependiendo de sus condiciones laborales.
Aguinaldo Navidad en el sector público
Los
funcionarios públicos recibirán este 2023 un aguinaldo de Navidad de
$66.089, si es que su remuneración líquida es igual o inferior
$984.282, de acuerdo al nuevo reajuste.
Sin embargo, si un trabajador recibe un
sueldo bruto que es igual o menor a $3.259.429, excluyendo las bonificaciones, asignaciones o bonos asociados al desempeño individual, colectivo o institucional, obtendrá
$34.959.
¿Quiénes pueden recibir el Aguinaldo de Navidad?
Lo reciben las personas del sector público que se desempeñen en las siguientes áreas:
- Universidades estatales.
- Directores, educadoras de párvulos y asistentes de educación parvularia financiados por la Junta Nacional de Jardines Infantiles.
- Instituciones reconocidas como colaboradoras del Sename o su continuador legal.
- Corporaciones de Asistencia Judicial.
- Tribunales tributarios y aduaneros.
- Trabajadores de empresas y entidades del Estado que no negocien colectivamente.
- Asistentes de la educación pública y/o profesionales de la educación que trabajen en establecimientos educacionales dependientes de los servicios locales de educación pública.
- Astilleros y Maestranzas de la Armada.
- Sectores de la Administración del Estado que hayan sido traspasados a las municipalidades.
- Establecimientos particulares de enseñanza subvencionados por el Estado.
- Establecimientos de Educación Técnico Profesional.
El pago del
aguinaldo de Navidad dependerá del organismo en el que trabaje la persona, ya que habitualmente se cancela junto al sueldo, aunque en algunas oportunidades este beneficio puede
llegar a pagarse antes de la remuneración.
Aguinaldo Navidad para pensionados IPS
El beneficio monetario se paga
junto con la respectiva pensión de diciembre a las personas beneficiarias que cumplan los requisitos:
- Pensionados del Instituto de Previsión Social (IPS) que tengan una Pensión Garantizada Universal (PGU) o Básica Solidaria de Invalidez (PBSI).
- Pensionados de las ex Cajas de Previsión y ex Servicio de Seguro Social (INP, actualmente IPS).
- Pensionados de Accidentes del Trabajo de la Ley N° 16.744, del Instituto de Seguridad Laboral (ISL).
- Pensionados de reparación:Ley N° 19.123 (Rettig) y Ley N° 19.992 (Valech).
- Pensionados de AFP y de compañías de seguro con garantía estatal o Aporte Previsional Solidario (de Vejez o de Invalidez).
- Beneficiarios del Subsidio de Discapacidad.
- Beneficiarios de la indemnización compensatoria especial para la industria del carbón (Ley Nº 19.129, artículo 11).
Además, también lo reciben los pensionados y pensionadas de las cajas de previsión de Dipreca y Capredena.
¿De cuánto es el monto para los pensionados IPS?
El monto base del Aguinaldo de Navidad 2023 es de
$26.734 por persona pensionada, y se
incrementa en $15.104 por cada persona que tenga acreditada como
carga familiar al 30 de noviembre de 2023, aunque no tenga derecho a cobrar Asignación Familiar porque su ingreso mensual es superior a $979.330 (es decir, pertenecen al tramo 4 según la Ley N°18.987).
Aguinaldo Navidad en el sector privado
Los empleadores no están obligados a otorgar aguinaldo de Navidad a sus trabajadores. No obstante,
un trabajador del sector privado puede tener derecho a recibir aguinaldo de Navidad en caso que:
- Esté contemplado en su contrato de trabajo.
- Exista un contrato o convenio colectivo en el que el aguinaldo esté incorporado como cláusula.
- El empleador haya hecho esta concesión en una oportunidad anterior, pues se considera una cláusula tácita del contrato (protegida por la norma laboral).
18/12/2023
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