La iniciativa pretende aportar a una mayor conciliación entre las actividades "personales y laborales". Asimismo, la medida se da luego de que la empresa implementara un trabajo híbrido permanente que mezcla la presencialidad con las tareas remotas.
Durante la jornada de este miércoles 20 de abril, el Banco Scotiabank Chile, anunció que reducirá la jornada laboral de sus trabajadores de 42 horas a 39 horas semanales.
La iniciativa se da en el contexto del trabajo híbrido que el banco ha implementado desde 2021, enmarcándose en su "nueva forma de trabajar", mezclando la presencialidad con el trabajo remoto.
"En Scotiabank buscamos promover una cultura flexible, donde mejorar la calidad de vida de nuestros colaboradores, potenciar la flexibilidad y fomentar la corresponsabilidad es el objetivo que nos hemos trazado", indicó la VP de Gestión de Personas, Cultura y Asuntos Corporativos, Jacqueline Balbontín.
"Con esta medida, queremos contribuir de manera significativa al bienestar de nuestros trabajadores, permitiéndoles conciliar de manera más efectiva su vida personal y laboral. Es el reflejo de la confianza que tenemos en nuestro equipo, el cual ha mostrado altos índices de compromiso con la organización y un gran sentido de orgullo por la empresa en la que desarrollan", añade.
En ese sentido, se explica que la medida es posible gracias a los avances en productividad que se ha traído la agenda de modernización y transformación digital desplegada por Scotiabank, que le ha permitido ser más eficiente en el uso del tiempo.
El proyecto del gobierno
Es relevante mencionar que la implementación de dicha iniciativa, se da en el marco de la discusión del proyecto que busca reducir la jornada laboral de 45 horas a 40 horas semanales.
Incluso, el pasado 30 de marzo, la ministra del Trabajo, Jeannette Jara anunció que el gobierno encabezado por el presidente Gabriel Boric, creó una mesa técnica en que participarán empresas del país y trabajadores para analizar la medida.
"Estamos seguras que la reducción de la jornada a las 40 horas, es algo que nos va a permitir avanzar en calidad de vida, avanzar en un mejor vivir para nosotras, nosotros y nuestras familias. Nuestro compromiso es fortalecer el trabajo decente en nuestro país", dijo la secretaria de Estado en ese momento.
Es relevante destacar que aún no hay una fecha definida para que El Ejecutivo presente el proyecto, no obstante, se espera que se haga en 2022 ya que es una de sus principales promesas de campaña.
20/04/2022
18:30
