H&M Chile acuerda rebajar la jornada laboral de los trabajadores a 40 horas semanales

El sindicato de trabajadores de H&M Chile llegó a un histórico acuerdo con la empresa:  la reducción de la jornada laboral de 45 a 40 horas semanales.

Según informa la compañía de origen sueco en un comunicado, esta medida se comenzará a aplicar a partir del 1 de abril y no significará que se reduzcan los sueldos de los empleados.

"Las partes han acordado que aquellos trabajadores de 40 horas que cumplan con su jornada pactada podrán acceder a un total de $ 700.000 brutos mensuales, mientras que los de 30 horas podrán acceder a un total de $ 500.000", detalla el documento.

En la negociación adelantada del convenio colectivo, se acordaron también otras medidas como la destinación de un fondo anual para catástrofes que afecten a los empleados y una bonificación permanente para trabajadores con hijos que sufran discapacidad.

Además, se establecerá una nueva red de permisos, que permitirá a las madres poder extender su permiso de maternidad en dos meses sin goce de sueldo con pago de cotizaciones y sala cuna, y agregar dos días más de los que indica la ley por el permiso a padres por nacimientos de hijos.

La firma destaca que estas medidas se empezarán a implementar progresivamente a partir de febrero, las cuales "tienen como objetivo, entre otros, facilitar la conciliación de la vida laboral y personal y cuidar el bienestar de los trabajadores".

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