Este viernes se promulgó la ley que reduce la jornada laboral a 40 horas. Una normativa que tiene como objetivo permitirle a trabajadores y trabajadoras de todo el país pasar más tiempo de calidad fuera del trabajo, la que también cuenta con la posibilidad de realizar jornadas de cuatro días de trabajo y tres de descanso, pero ¿quiénes pueden optar a esa modalidad? Los detalles, a continuación.