El rector de la institución, Álvaro Rojas, dio a conocer la medida que busca mejorar las condiciones del personal a honorario, contrata, a los trabajadores bajo la modalidad de planta y subcontratados. Definieron que la aplicación comenzará desde el 1 de enero de 2020.
La Universidad de Talca tomará una serie de medidas para redistribuir sueldos de funcionarios y docentes, con el fin de mejorar las remuneraciones más bajas.
Mediante una carta que fue enviada a la comunidad, el rector Álvaro Rojas dio a conocer la decisión que se rebajarán los sueldos de los altos cargos directivos, los que llegarán entre un 10% y 30% menos.
Además, definieron que desde el 1 de enero de 2020 la remuneración mínima mensual por jornada completa será de $500 mil para el personal de honorarios, $600 mil para los contratados y $700 mil para aquellos que están bajo la modalidad de planta.
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Asimismo, determinaron mejorar las condiciones del personal que está subcontratado, como los servicios de aseos, seguridad y de jardines. A ellos se les garantizará un sueldo mínimo de $450 mil mensuales y ajustarán sus actuales contratos.
Estas medidas, indicaron, se financiarán con recursos de la casa de estudios y obliga a una mayor eficiencia en la gestión operacional. De esta forma, y como ejemplo, la asignación de cargo del rector será de un 30% menos.
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En la misma línea, los directivos superiores con asignaciones que pasan el millón de pesos, tendrán una reducción el 15%. En tanto, quienes tienen estimulo de cargo inferior al millón tendrán una reducción del 10%.
Cabe mencionar que, al ser una universidad estatal, las remuneraciones están regidas por ley según escalafón, por este motivo, la medida toca las asignaciones de cargo de los directivos.
07/11/2019
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