Este beneficio estatal está destinado a mujeres y jefas de hogar que cumplan con una serie de condiciones. Conoce acá las fechas de pago y cómo saber si eres beneficiaria.
El Bono Mujer Trabajadora, conocido como Bono al Trabajo de la Mujer, es un importante beneficio estatal destinado a mujeres y jefas de hogar que cumplan con una serie de condiciones.
El beneficio contempla un pago de una cifra variable y se calcula de acuerdo a tramos divididos, de acuerdo a la renta mensual de la beneficiaria.
Fechas de pago mensuales del Bono Mujer Trabajadora 2025
Según el Sence, el calendario de fechas es el siguiente:
- Enero: viernes 31 (según la renta percibida en octubre de 2024).
- Febrero: viernes 28 (según la renta percibida en noviembre de 2024).
- Marzo: lunes 31 (según la renta percibida en diciembre de 2024).
- Abril: miércoles 30 (según la renta percibida en enero de 2025).
- Mayo: viernes 30 (según la renta percibida en febrero).
- Junio: lunes 30 (según la renta percibida en marzo).
- Julio: jueves 31 (según la renta percibida en abril).
- Agosto: viernes 29 (según la renta percibida en mayo).
- Septiembre: martes 30 (según la renta percibida en junio).
- Octubre: jueves 30 (según la renta percibida en julio).
- Noviembre: viernes 28 (según la renta percibida en agosto).
- Diciembre: miércoles 31 (según la renta percibida en septiembre).
Cuáles son los requisitos para recibir el Bono al Trabajo de la Mujer
El Bono al Trabajo de la Mujer o Mujer Trabajadora, está dirigido para mujeres trabajadoras dependientes, regidas por el Código de Trabajo, que cumplan con los siguientes requisitos:
- Tengan entre 25 y 59 años (con 11 meses) de edad.
- Pertenezcan al 40% más vulnerable de la población, según el Registro Social de Hogares (RSH).
- Acrediten una renta bruta inferior a $7.627.812 durante el año calendario en que perciban el bono. Para 2024, si las trabajadoras reciben el beneficio a través de pagos provisionales mensuales, deben acreditar una remuneración bruta inferior a $635.651 mensuales.
- Estén al día en el pago de sus cotizaciones previsionales y de salud en el período en que se les concede el bono.
- No trabajen en una institución del Estado o en una empresa que tenga participación pública superior al 50%.
- No registren solicitudes pendientes como beneficiarias del Subsidio al Empleo Joven.