Subsidio Protege extendido 2023: Revisa sus requisitos y hasta cuándo se puede postular al bono de $200 mil
Desde el gobierno dieron plazo hasta el 31 de marzo para poder postular al bono que beneficia, mayoritariamente, a madres empleadas que estén a cargo del cuidado de niños menores de dos años. Bajo algunas condiciones, el beneficio podría ser suspendido o terminado. Revisa los detalles acá.
Viernes 20 de enero de 2023 | 19:12
Requisitos para postular
- Ser un(a) trabajador(a) beneficiario(a): Serán beneficiarios las madres trabajadoras, dependientes o independientes, que tengan a su cargo el cuidado de un niño o niña menor de dos años. Alternativamente, los padres trabajadores, dependientes o independientes, que tenga el cuidado personal de manera exclusiva, o aquél que se le haya otorgado el cuidado personal de un niño o niña menor de dos años.
- Que el trabajador(a) esté trabajando, ya sea de forma presencial o en modalidad de teletrabajo, a distancia o mixta.
- Cumplir con el siguiente mínimo de cotizaciones:
- Trabajadoras dependientes: tener 4 cotizaciones (Salud y AFP) pagadas en los últimos 12 meses previos a la postulación. Una de estas 4 cotizaciones debe ser del mes previo a la postulación. Ejemplo: Si postula en diciembre de 2021, debe tener registrada la cotización de la remuneración de noviembre 2021 y al menos otras 3 cotizaciones entre diciembre 2020 y octubre 2021.
- Trabajadoras independientes: haber cotizado como independiente en la última operación renta (2022) con aporte de cotizaciones total o parcial, o bien, cumplir con cuatro cotizaciones (salud y AFP) en los últimos 12 meses, con el último mes cotizado previo a la postulación.
Cómo postular
Los pasos que debes seguir para postular son sencillos. La madre trabajadora debe inscribirse directamente en la página web del Sence, www.subsidioalempleo.cl, en la que se verificará el cumplimiento de los requisitos de acceso con las bases de datos en línea que dispone el servicio. Es importante aclarar que quienes ya han recibido el beneficio en meses anteriores no necesitan postular nuevamente.Quiénes no podrán acceder al subsidio
No podrán acceder al bono las personas que:- Estén haciendo uso de los beneficios de la Ley de Crianza Protegida (Licencia Médica Preventiva Parental – Suspensión por Motivo de Cuidado).
- Se encuentren con licencias prenatal, postnatal y postnatal parental.
- Se encuentren con sus contratos suspendidos por Ley de Protección al Empleo o Crianza Protegida al momento de la postulación.
- Se encuentre haciendo uso del permiso y licencia médica por enfermedad grave del niño menor de un año.
- Se encuentren haciendo uso del permiso y licencia médica por Ley SANNA.
- Estén suspendidas por Ley de Protección del Empleo.
- Están contratadas por una empresa que esté obligada a entregar beneficio de sala cuna, por tener contratadas a 20 o más mujeres.
- Sean funcionarios en instituciones del sector público.
Suspensión del beneficio
La persona beneficiaria podría perder el acceso al bono bajo las siguientes circunstancias:- No declaración ni pago de cotizaciones más de 2 meses consecutivos, mientras dure el beneficio.
- Que el trabajador beneficiario haya sido suspendido según las disposiciones de la Ley de Protección del Empleo.
Término anticipado del subsidio
El bono también podría terminarse bajo algunas condiciones. Estas son:- Cuando el menor cumple 5 años.
- Se termina cuando el postulante accede a cualquiera de los beneficios de la Ley de Crianza Protegida.
- Fallecimiento del trabajador beneficiario.
- Fallecimiento del niño o niña.
- Licencias Pre y Post Natal.