Para prevenir acoso laboral: Las conductas que serán delito en el trabajo con Ley Karin

A partir del 1 de agosto entrará en vigencia la llamada Ley Karin, que modifica el Código del Trabajo para prevenir el acoso laboral. La norma se aplicará en empresas del sector público y privado, y tiene como novedad que para hacer la denuncia no será necesario que el acoso o el maltrato sea reiterado. ¿Qué cambiará con la ley?

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