Conoce la nueva definición de trabajador esencial y los cambios en el Permiso Único Colectivo

En el balance realizado por el Ministerio de Salud (Minsal), se anunciaron nuevas medidas de limitación de desplazamiento para el país, especialmente para las comunas y regiones que se encuentran en Fase 1 de cuarentena, las que buscan poder controlar las preocupantes cifras del COVID-19.

Entre las medidas que vuelven más estricto el Plan Paso a Paso se encuentran el adelanto del toque de queda, nueva modalidad para solicitar el permiso único de desplazamiento, el cierre de fronteras por abril y el inicio del cordón sanitario que comienza este jueves.

Y otra de las novedades que comunicó la subsecretaria de Prevención del Delito, Katherine Martorell, está vinculada a la solicitud del Permiso Único Colectivo y una nueva tipificación de lo que se considera un trabajador esencial.

De acuerdo a la autoridad, se pretende delimitar el personal que se considera esencial dentro de la actividad que se encuentra autorizada, incluidos los funcionarios públicos. Esto entrará en vigencia el lunes 5 de abril desde las 05:00 horas.

Lo anterior, para reducir la movilidad en cuarentena y poder controlar los indicadores, para ello:

1. Se incorporará dentro de las definiciones del Plan Paso a Paso el alcance o definición de trabajador esencial o imprescindible:

• “Son aquellos trabajadores y/o prestadores de servicios de una empresa o institución pública o privada, cuyo giro ha sido declarado esencial, que desempeñen funciones que no pueden ser realizadas telemáticamente y que son imprescindibles para la actividad propia del giro, tales como labores operativas, logísticas y productivas, mantención de sistemas, seguridad, limpieza y sanitización".
• "Se dejan expresamente fuera de esta definición las labores administrativas, contables, financieras y de asesorías y consultorías. Se encuentran comprendidos en esta definición los trabajadores que prestan servicios mínimos que deben asegurarse en caso de huelga”.

2. Se incorporará al Permiso Único Colectivo (PUC) la obligatoriedad de informar:

• El total de trabajadores de la empresa (contratados o que prestan servicios a esta).
• El número de trabajadores o prestadores de servicios que considera esenciales y para los cuales se las solicita PUC.
• La labor del trabajador considerado esencial y para el que se solicita permiso (labores operativas, logísticas y productivas, mantención de sistemas, seguridad, limpieza y sanitización).

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